I går var jag på ett seminarium med temat att vara invandrar kvinna och starta företag i Sverige. Under föredraget fick vi höra en historia om en tjej som på arbetsförmedlingen uppmanats att skriva sitt namn i fotnoten. Istället för att göra som hon blev tillsagd ringde tjejen ett annat samtal och fick en referens som hon sedan kunde använda. Tjejen fick sitt jobb och kunde ringa tillbaka till handläggaren på Arbetsförmedlingen och berätta att hon inte använt fotnoten. Vad händer med de sökande som inte har den möjligheten och hur hamnade vi här d v s att handläggare nu tipsar om hur du som person ska göra för att få jobb då ditt namn verkar bli en black om foten? Vad har arbetsgivare att säga till sitt försvar då personer uppenbarligen sållas bort p.g.a. sitt namn eftersom personer rekommenderas att skriva det i fotnoten?
Jag fastnar ofta i förbättringar och därför är det också viktigt att berätta att detta företag som kunde hjälpa tjejen, vars namn höll på att bli en fotnot, kunnat hitta flera arbetsgivare som söker en mångfald av kompetens och har därigenom kunnat matcha sökande till olika jobb. Det är min tro och min förhoppning att vi kommer att få se mer av detta framöver.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar